PERSONÁLNY LEASING

Vyskúšajte náš SMART Temporary placement

Úspech každej spoločnosti závisí od kvalitných a spoľahlivých pracovníkov. Nájsť zodpovednú pracovnú silu nie je ľahkou záležitosťou. Náš SMART personálny leasing vám pomôže prekonať chvíle, kedy dobrí ľudia v tíme chýbajú.

Výhody SMART personálneho leasingu

• Ekonomická efektivita - zabezpečuje väčšiu flexibilitu pracovnej sily.

• Časová variabilita - pracovnú silu využívate len vtedy, kedy ju naozaj potrebujete.

• Úspora času - odpadáva povinnosť selektovať CV, vyhľadávať kandidátov a viesť pohovory.

• Zníženie nákladov - v oblasti vedenia mzdovej a personálnej agendy.

• Rýchla realizácia - vybavenie objednávky do niekoľkých dní až hodín.

• Operatívnosť - rýchle vyriešenie neprítomnosti zamestnanca.

• Nákladová položka - naše služby nie sú mzdovou položkou.

• Šetrenie - hlavne v oblasti riešenia sporov.

• Ukončenie projektu - flexibilita pri ukončení dočasného pridelenia väčšieho množstva pracovníkov bez nutnosti rôznych opatrení, ktoré súvisia s hromadným prepúšťaním.

• Záruka vykonanej služby - rýchle dodanie pracovníkov, rýchla náhrada v prípade neprítomnosti alebo nespokojnosti.

Ako pracujeme

Náborovanie

• Uchádzačov evidujeme v našej databáze a v prípade potreby ich vieme okamžite osloviť.

• Vyberáme len tých najvhodnejších uchádzačov presne podľa požiadaviek klienta.

• Uchádzačom poskytujeme informácie o ponúkanej práci a priebežne s nimi udržiavame kontakt.

• Našu databázu vedieme v zmysle zákona o ochrane osobných údajov.

Zamestnávanie

• Vybraným uchádzačom poskytujeme informácie o prevádzke.

• Všetky záväzky, ktoré súvisia s vedením personálnej a mzdovej agend prechádzajú na nás.

• V prípade potreby zabezpečíme školenia BOZP, PO a zdravotnú prehliadku.

• Zamestnanci sú zamestnaní v zmysle zákonníka s rovnakými podmienkami ako kmeňoví zamestnanci zamestnávateľa.

• V našej réžií je aj riadne ukončenie pracovného pomeru v zmysle Zákonníka práce.

Projekcia zákazky

V prípade potreby klienta vieme zastrešiť:

• Koordinovanie procesov ďalších vstupných pohovorov a školení.

• Pomocou koordinátora na pracovisku zabezpečiť zaradenie dočasne pridelených pracovníkov do pracovného procesu.

• ON-site servis - pravidelné návštevy nášho koordinátora na prevádzke.

• Zabezpečenie dopravy a ubytovanie.